Как характеризуются эти действия?

№93006 22.03.22 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Elenina
Моё непосредственное начальство хочет от меня избавиться и не скрывает этого.
1. Одним из пунктов обвинения был случай, когда я якобы оскорбила посетителя. У меня есть запись о том, что начальница осведомлена о том, что это неправда, сама разговаривала об этом с посетителем - но использовала это обвинение в мой адрес 2 раза (в личной беседе - и в письме для шимуа).
Как это называется, как к подобному относится закон?
2. Меня пытались противопоставить коллективу, вышестоящему начальству и мне в беседе было заявлено, что коллектив не хочет меня видеть.
У меня замечательные отношения с коллегами, но на предприятии царит страх. Письмо в мою поддержку подписало 1 доверенное лицо от имени анонимных сотрудников.
Есть ли в законе определение попытки преднамеренного "отстранения" от коллектива, являющегося попыткой усугубить положение сотрудника и попыткой сформировать негативное представление о сотруднике?
3. В период ХАЛАТа ко мне обращались пожилые постоянные посетители и я помогала им получить услугу, связывая их с теми, кто не был в ХАЛАТе. Меня обвинили в том, что я это делала.
Есть ли название подобному обвинению?
Подобных обвинений было немало. Подпадают ли эти действия под причинение морального вреда и вреда репутации? Я хочу, чтобы эти люди понесли наказание и чтобы прекратилась эпоха всеобщего страха: что нужно предпринять и на какие нормы закона опереться?

Ответ
Ув. Еленина!
Прежде всего надо понять, что все это называется производственный конфликт. в таких ситуациях, прежде чем что либо объяснять нужно обязательно выслушать ДВЕ стороны, тем не менее:
1) если это доказать- это КЛЕВЕТА
2) если хозяин (руководитель) нарушает закон вы имеете право обратиться в полицию. Если вы просто НЕ согласны с требованиями хозяина, то должны поменять хозяина, то есть поменять работу
3) эпоху всеобщего стоаха должен прекратить колектив, если вы не в состоянии переубедить коллектив, значит ……… коллектив идет не в ногу.
удачи!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№93405

Что нужно сделать, чтобы получить «пицуим» после увольнения?

№93386

Какие выплаты работодатель должен сделать мне при увольнении?

№93110

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по собственному желанию?

№93106

Работодатель уволил меня. Полагается ли мне выплата «пицуим»?

№93082

Имею ли я право на получение «пицуим» при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»