Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55129 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Слушания (шимуа)

№92421 13.10.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Elenina
Меня вызвали на шимуа, главная причина: начальство не довольно тем, что я обращалась в муниципалитет (после обращения к начальству и письма из отдела кадров, что они получают указания из муниципалитета) по поводу уменьшения беспрецедентного для офисного работника количества проверок (каждые 24 часа).
1. Как я могу сформулировать то, что это не является актом недоверия к начальству, а следует из отсутствия у них возможности изменить ситуацию?
2. Члены коллектива хотят меня поддержать в пункте, где заявлено, что коллектив против меня. Но они боятся раскрывать свои имена перед начальством. Может ли нотариус помочь и заверить наличие представителя коллектива, не раскрывая его имени?
Что можно сделать, чтобы письмо было зачитано на шимуа без имён?

Ответ
Нет, нотариус не заверит безимянные подписи…
Но это не означает, что Вы не вправе предоставить на слушание любой документ, в том числе и анонимный документ.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№92365

Обязан ли работодатель делать мне отчисления в пенсионный фонд?

№92348

Мне не поступают отчисления на «керен иштальмут». Что делать?

№92323

Какие выплаты мне и моему мужу полагаются при увольнении с работы?

№92320

Какое значение имеет «тофес» 161 при увольнении с работы?

№92315

Имею ли я право уволиться в работы в связи с досрочным выходом на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Когда работодатель обязан дать подарок на праздник работнику в Израиле

13.09.2021 В Израиле нет закона, который бы обязывал работодателя дать работнику подарок на праздник. Поэтому данный вопрос регулируется в Израиле личным договором или коллективным договором, или приказом министра.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»