Особое отношение к сотруднику

для печати

Вопрос задал(а) Анна
Добрый день.
В коллективе появился новый сотрудник. Он предствитель редкой специальности , микцоа б мецука
И ему постоянно делают акалот ,скидки что другие не получают
Например он не работает в вечернии часы как другие, ему дают в комнату камеру и микрофон ,хотя они ему не нужну для ежедневной работы и есть другие сотрудники кому это нужнее и они ждут.
На вопрос почему так ответ ну у него же редкая специальность ,микцоа бе мицука
Насколько законно такое не лояльное отношение , ведь с сотрудников с такой же даргой требуют как со всех.
И к кому обращаться? Спасибо

Ответ
Здравствуйте!
законно
успехов

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»