Израильское право
Вопрос задал(а) Михаил
Уважаемый адвокат,
Сейчас я работаю в ресторане помощником повора. С сентября месяца я увольняюсь с места роботы и сообщила, в устной форме, об этом своему шефу. Мой шеф требует от меня письмо на русском языке и иврите о том, что я ставлю его в известность, что я ухожу от него с сентября. Зачем ему это письмо? Чем чревато оно для меня? Стоит ли такое письмо писать? Нужно ли писать в письме стобы шеф привел в порядок все мои финансовые дела? И если я это не напишу, я что не буду иметь право потом падать на него в суд? И ещё такой вопрос: у меня в тлюшах он писал, что отчисления пициум и пенсионные равны нулю, значит ли это что он имеет права мне не платить эти выплаты? И если он мне их не заплатит, а я уверена, что он не заплатит, то в какие сроки (если я например через год захочу это сделать) можно подать на него в суд и выиграшное ли это дело или нет? Если у меня начислены отпускные ,28 дней и больничные 39 дней, и за три года работы у него я не разу не брала не отпуск не больничный должен ли он что-то из этого заплатить мне?
Ответ
Здравствуйте!
по закону вы должны об увольнении уведомить в письменной форме и письмо желательно написать на иврите так как государственный язык в Израиле иврит.
если есть нарушения в трудовом законодательстве то стоит писать о них . единственное важно чтобы это сделал адвокат так как это юридический документ . но даже если вы это не напишите то право подать в суд у вас всё равно есть , но важно еще выйграть.
если работодатель обязан вам делать отчисления на пенсию и пицуим, а он их не делал то не важно что написанно у вас в тлушах .
больничные сгорят а отпускные за последние 3 года вы имеете право забрать деньгами .
советую вам нанять уже адвоката так как если имеют место существенные нарушения в выплатах со стороны работодателя вам важно их проверить сейчас и грамотно составить письмо об увольнении чтобы не потерять в деньгах .
успехов
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059