Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57054 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


положен ли мне пициум

№92180 26.07.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Ирина
Работаю на домашних уборках с оплатой битуах леуми.после халата все семьи вернули меня обратно кроме одной семьи. На разговоры о том.что раз я не работаю по причине работадателя выплатить мне пицуим рабатадатель отказывается,матевируя это тем,что он часный предприниматель и тоже остался без работы.Его жена работала все время.В феврале 2021 они позвали меня на работу,после моего требования выплатить пицуим.Я отказалась.Положен ли мне пицуим в данной ситуации?

Ответ
Здравствуйте!
ситуация не однозначна так как вы отказались от работы в февр. 2021 но я считаю , что после детального разбирательства вашего дела адвокат сумее найти основания для предьявления финнасовых претензий вашему работодателя .
поэтому советую вам нанять адвоката .
сами вы не сумеете правильно вести дело юридическое .
потребовать выплаты за отчисления которые не делали на пенсию и пицуим , оздоровительные , отпускные и т. д.
успехов

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»