Юридические консультации по израильскому праву
Раздел права: Трудовое право - Условия труда
Варианты разрешения ситуации
№92107 08.07.21
Вопрос задал(а) Elenina
Во время ХАЛАТа начальница предприняла шаги по разделению коллектива на группы и после моего выхода обвинила меня в том что я не сумела быть благодарной за её заботу. С тех пор она постоянно предпринимает попытки сделать моё пребывание на работе неудобным: смена утренней смены на вечернюю, просьба отправить именно меня в филиал в ночную смену и пр. Члены коллектива уверены, что она пытается меня «сломать», так было с одной из сотрудниц по их словам -и она была вынуждена сменить место работы.
Существуют ли варианты выхода из ситуации, помимо увольнения или «налаживания отношений с начальницей»?
Ответ
Здравствуйте!
обратиться к вышестоящему начальству с просьбой не ставить в ночные смены или получить справку от производственного врача о том , что в ночные смены вы не можете работать по состоянию здоровья .
успехов
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.