Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55112 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Условия труда


Варианты разрешения ситуации

№92107 08.07.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Elenina
Во время ХАЛАТа начальница предприняла шаги по разделению коллектива на группы и после моего выхода обвинила меня в том что я не сумела быть благодарной за её заботу. С тех пор она постоянно предпринимает попытки сделать моё пребывание на работе неудобным: смена утренней смены на вечернюю, просьба отправить именно меня в филиал в ночную смену и пр. Члены коллектива уверены, что она пытается меня «сломать», так было с одной из сотрудниц по их словам -и она была вынуждена сменить место работы.
Существуют ли варианты выхода из ситуации, помимо увольнения или «налаживания отношений с начальницей»?

Ответ
Здравствуйте!
обратиться к вышестоящему начальству с просьбой не ставить в ночные смены или получить справку от производственного врача о том , что в ночные смены вы не можете работать по состоянию здоровья .
успехов

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.