Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55039 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Защитить себя на работе

№91985 08.06.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Elenina
התנכלות
1. Какие именно выражения или действия подпадают под эту категорию?
Как это можно доказать?
2. Как относится закон к тому, что игнорируются благодарности клиентов - и работнику говорится, что он работает плохо?
3. Является ли законной запись разговора, если перед ней работникам сказали оставить телефон и с ним не входить (чтобы не вели запись)?
4. Является ли законной отмена запроса включения в коллективный договор со стороны начальника на основании того что работник был "лё нехмад", "лё йодэа лекабель идуд", не сказал спасибо - в то время, когда работник несколько месяцев находился не на рабочем месте, ему звонили и писали домой и не были довольны реакцией и отказом от помощи?

Ответ
Уважаемая Еленина
1. в том то и дело , одна сторона видит и интерпретирует ситуацию так, а другая эдак.
нет определеных выражений  — все субъективно
2. Закон никак конкретно к этому не относится
3. Если человек присутствовал при записи — то это законно
4. Закон никак конкретно к этому не относится , но думаю если доказать дискриминацию и/или другую недостойную причину отказа — то суд да посчитает ее действия не законными

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№92323

Какие выплаты мне и моему мужу полагаются при увольнении с работы?

№92320

Какое значение имеет «тофес» 161 при увольнении с работы?

№92315

Имею ли я право уволиться в работы в связи с досрочным выходом на пенсию?

№92265

Каковы сроки получения «тофэс»161 после увольнения с работы?

№92236

Могу ли я обжаловать дискриминацию по возрасту при приеме на работу?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Когда работодатель обязан дать подарок на праздник работнику в Израиле

13.09.2021 В Израиле нет закона, который бы обязывал работодателя дать работнику подарок на праздник. Поэтому данный вопрос регулируется в Израиле личным договором или коллективным договором, или приказом министра.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»