Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54800 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Как защитить себя

№91979 08.06.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Elenina
Здравствуйте. Часть коллектива продолжала получать зарплату, приходя в закрытый офис без посетителей. Начальница удалила меня из коллектива в Ватсап, сказав что пока я дома, мне не нужно знать о том что происходит на работе. Она проводила совещания, где говорила о своей заботе о тех, кто дома. Я просила вернуть меня, отказалась получать продуктовые пакеты. Сказала начальнице, что меня ранит исключение меня из группы.
Я возвратилась спустя 8.5 месяцев, начальница не упомянула ни об одной из благодарностей в мой адрес, заявила, что я оставила за собой выжженную землю, оскорбила её, не умею быть благодарной, и она теперь будет за мной наблюдать , она не хочет чтобы я продолжала работать там.
Её метод: угроза и унижение.
Как я могу себя защитить?

Ответ
Уважаемая Еленина
есть 2 варианта :
1- уволиться с правом на компенсацию и все остальные выплаты как будто бы вас уволили
2 — доказать, что имеет место быть дискрименация , преследование и домогательство ( התנכלות) на месте работы , путем судебного ордера востановиуться на работе и в должности
Удачи

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№91850

Имеет ли место ухудшение условий труда?

№91819

Может ли «ваад баит» считаться работодателем?

№91780

Можно ли привлечь работодателя к ответственности?

№91710

На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91598

Какой закон защищает права невакцинированного работника?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»