Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55137 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Является ли такое требование дискриминацией?

№91927 28.05.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Давид
Здраствуйте!
В тлуше за март я увидел, что не оплачены йом бхирот и день Песаха.
Я сообщил об этом директору-хозяину (в одном лице) и начальнику. Начальник обещал разобраться. Также эти дни не были оплачены и другим рабочим. Через некоторое время я получил чек тосефет за март с обновлённым тлушем, в котором был оплачен только день Песаха. А у остальных рабочи также и йом бхирот.
На все мои просьбы к начальнику я слышал только одно: я проверю.
Замучившись ожидать я позвонил директору. А тот на повышенных тонах объяснил мне, что у меня нет 14 дней подряд перед выборами.
Я ответил, что работал 14 дней. Тогда он попросил меня прислать дох. Когда я прислал, то:
1. С трудом дозвонился.
2. Он сказал, что теперь я получу свои деньги в майскую зарплату. И опять разговаривал на повышенных тонах без извинения и признания своей ошибки.
А теперь главное - на мой вопрос: почему надо было ждать 2 месяца, я услышал ответ, что раньше я не присылал ему дох.
Но это нонсенс. Мы все посылаем свои дохи начальнику. Никто не посылает их хозяину. И все получили свои деньги почти вовремя, кроме меня.
Выходит, если бы я не прислал ему свой дох, то не получил бы вообще своих денег.
1. Не является ли дискриминацией оплата моего дня бхирот с обязательным условием присылания доха и начальнику, и хозяину, когда для других достаточно только начальнику?
2. Если данное обстоятельство является дискриминацией, то не даёт ли оно мне право уволиться по собственному желанию без отработки и получить пицуим?

Ответ
Дискриминация одного человека это когда Вы отличаетесь от всех остальных по какому-то признаку (например вы единственный гей, или единственный чернокожий, или единственный карлик, или единственный русский…) и по этой причине к Вам другое отношение.

Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский

Лицензия № 307642009
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№92365

Обязан ли работодатель делать мне отчисления в пенсионный фонд?

№92348

Мне не поступают отчисления на «керен иштальмут». Что делать?

№92323

Какие выплаты мне и моему мужу полагаются при увольнении с работы?

№92320

Какое значение имеет «тофес» 161 при увольнении с работы?

№92315

Имею ли я право уволиться в работы в связи с досрочным выходом на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Когда работодатель обязан дать подарок на праздник работнику в Израиле

13.09.2021 В Израиле нет закона, который бы обязывал работодателя дать работнику подарок на праздник. Поэтому данный вопрос регулируется в Израиле личным договором или коллективным договором, или приказом министра.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»