Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54800 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Является ли такое требование дискриминацией?

№91927 28.05.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Давид
Здраствуйте!
В тлуше за март я увидел, что не оплачены йом бхирот и день Песаха.
Я сообщил об этом директору-хозяину (в одном лице) и начальнику. Начальник обещал разобраться. Также эти дни не были оплачены и другим рабочим. Через некоторое время я получил чек тосефет за март с обновлённым тлушем, в котором был оплачен только день Песаха. А у остальных рабочи также и йом бхирот.
На все мои просьбы к начальнику я слышал только одно: я проверю.
Замучившись ожидать я позвонил директору. А тот на повышенных тонах объяснил мне, что у меня нет 14 дней подряд перед выборами.
Я ответил, что работал 14 дней. Тогда он попросил меня прислать дох. Когда я прислал, то:
1. С трудом дозвонился.
2. Он сказал, что теперь я получу свои деньги в майскую зарплату. И опять разговаривал на повышенных тонах без извинения и признания своей ошибки.
А теперь главное - на мой вопрос: почему надо было ждать 2 месяца, я услышал ответ, что раньше я не присылал ему дох.
Но это нонсенс. Мы все посылаем свои дохи начальнику. Никто не посылает их хозяину. И все получили свои деньги почти вовремя, кроме меня.
Выходит, если бы я не прислал ему свой дох, то не получил бы вообще своих денег.
1. Не является ли дискриминацией оплата моего дня бхирот с обязательным условием присылания доха и начальнику, и хозяину, когда для других достаточно только начальнику?
2. Если данное обстоятельство является дискриминацией, то не даёт ли оно мне право уволиться по собственному желанию без отработки и получить пицуим?

Ответ
Дискриминация одного человека это когда Вы отличаетесь от всех остальных по какому-то признаку (например вы единственный гей, или единственный чернокожий, или единственный карлик, или единственный русский…) и по этой причине к Вам другое отношение.

Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский

Лицензия № 307642009
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№91850

Имеет ли место ухудшение условий труда?

№91819

Может ли «ваад баит» считаться работодателем?

№91780

Можно ли привлечь работодателя к ответственности?

№91710

На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91598

Какой закон защищает права невакцинированного работника?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»