Израильское право
Вопрос задал(а) Olya
Здравствуйте уважаемый адвокат!
Я работаю в бэйт аводе медсестройי, сегодня после собрания я получила форму с приглашением меня на слушание к хозяину нашего заведения от имени главной медсестры с просьбой подписать документ. где была написана причина слушания нарушение условий работы. Я подписала документ вначале а затем подошла с вопросом к ней - что за причина слушания - я не имею никакого понятия что я нарушила и просила обьяснить мне почему меня сразу приглашают на слушание.
Она мне ничего не обьяснила кроме того что я обо всем узнаю во время слушания. и отказалась со мной говорить.
У меня вопрос : законно ли это - не приглашать работника для разговора не выяснить и обяснить ему а сразу же вызывать на слушание?
Какие вообще есть у меня права? Имею ли я право не подписывать вообще протокол слушания если я не согласна с решением ?
Чем чреваты протоколы слушаний в личном деле?
Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
1. нет . должны указать в приглашении какие претензии к вам для того чтобы вам и если вы хотите вашему адвокату дать подготовиться для ответа .
2. имеете право не подписывать протокол. ваша подпись роли не играет . тем более что сегодня записывают на телефон , что и вас советую сделать .
3. увольнением чреваты .
Поэтому исходя из описанной вами ситуации советую вам нанять адвоката и как минимум на приеме у него подробно проконсультироваться с своем поведении на шимуа и вашей защиты .
успехов
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059