Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54665 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Уточнение 91850

№91851 03.05.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Анна
Добрый день.
Но служебные функции да изменились. Это не просто изменение количества подчиненых, это забрали из под подчинения целое отделение . И это может повлиять на дальнейшую карьеру. И еще выяснилось что говорилось о тенденции дать каждому о делению свой хазон. Но не говорилось трогать людей. Тот начальник что так сделал не отделил от себя похожее отделение.
Что теперь Вы скажете?
Это нормальное явление?

Ответ
Уважаемая Анна,
Когда ситуация явная (черное или белое ) то можно ответить четко и не размывчато
как например в предыдущем ответе на ваш вопрос.
ухидшение условий труда — это всегда находится в «серой зоне», т.е. спорный вопрос.
в каких случаях суд склоняется признать , что было ухудшение условий — тогда когда есть явновыраженное ухудшение в денежном эквиваленте.
т.е. либо в зарплате, либо в каких либо дополнительных льготах или поощерениях…. это легко доказуется
когда речь идет о должности / титуле / комнате (опен спейс или отдельный кабинет) и т.п. , а кол-во подчиненных это своего рода должность или титул
то этот спор можно выграть если доказать, что это пропорционально влияет на зарплату/карьерный рост ( зарполату) и т.п.
в этом есть некая сложность , но если на ваш взгляд есть доказательная база, то приглашаю в наш офис на консультацию и дальнейшее планирование иска
Удачи

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№91850

Имеет ли место ухудшение условий труда?

№91819

Может ли «ваад баит» считаться работодателем?

№91780

Можно ли привлечь работодателя к ответственности?

№91710

На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91598

Какой закон защищает права невакцинированного работника?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»