Вопрос задал(а) Хава
Если я отказываюсь подписывать трудовой договор сразу на месте и прошу у работодателя несколько дней на консультации с адвокатом, то он может меня лишить доступа к компьютерной системе, в которой я работаю, ссылаясь на систему безопасности и т.д. Таким образом я не смогу выполнять свои трудовые обязанности. Может ли это расцениваться как мой отказ от выполнения трудовых обязанностей?
Ответ
Это смотря с какой стороны на это смотреть
один может видеть что ДА
другой , что НЕТ
класический пример конфликта.
на мой взгляд у вас преимущество, так как всегда приветствуется подписание договора после того как каждая сторона приняла взвешенное решение полностью (גמירות דעת)