Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54875 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Оскорбления на работе и рукоприкладство.

№91770 06.04.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Алекс
Я работаю в шмире. Возраст более 70 лет. В этой организации 2,5 года. У нас есть ахраи, который составляет график работы и даёт указания. Маскорет у него такой же, как у нас. Вопрос: 1. Некоторое время назад по поводу конфликта он стал оскорблять меня нецензурными словами из лексикона советского лагеря. Практически без причины. 2. Вчера трактор сломал забор на нашу территорию. Я по согласованию с рабочими объекта организовал дополнительное освещение в ночное время. Не знаю почему, но это не понравилось начальнику. Я получил порцию мата и различных нецензурных выражений. Он увидел у меня в руке телефон, видимо подумал, что я делаю запись, и ударил меня по руке. У меня по поводу онкологии на этой руке три операции, и ещё имеется рана. Свидетелей не было. Мы были вдвоем. Могу ли я привлечь этого человека к ответственности? Если да, что надо делать? Повторяю, свидетелей нет. Спасибо!

Ответ
Ув. Алекс!
1) если есть след от удара по руке,то нужно это зафиксировать у врача и сообщить Хозяину вашей компании
2) подать офоициально жалобу в полицию
3) добится какого то серьезного наказания будет сложно (идет слово на слово), но данный инцидент будет зафиксирован в полиции.
удачи!

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№91710

На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91598

Какой закон защищает права невакцинированного работника?

№91475

Работодатель уменьшил количество больничных дней. Законно ли это?

№91395

Как привлечь к ответственности начальника на работе?

№91211

Что следует указать в обращении в суд по трудовым спорам?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»