Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54459 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Увольнения


Увольнение

№90864 08.09.20 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Арианна
Извините . В продолжение 90863 вопроса. То есть если это дисциплинарное увольнение то выплаты то что накопила. Имеет смысл подать самой михтав об увольнении по причине невозможности выходить из за часов работы которые предоставляет работадатель? Выплаты будут такие же, тоже что накопила но 75% процентов? Заранее спасибо

Ответ
Ув. Арианна!
вспоминаю ваш самый первый вопрос…
1) конечно лучше подать письмо и уволиться по собственному желанию, в связи: (допустим по семейным обстоятельствам), но тогда нужно отработать месяц.
2) еще лучше уволиться по причине существенного ухудшения условий труда (это в том случае, если вам сейчас поменяли график работы или зарплату уменьшили и т.д.), в этом случае получаете полный пицуим
удачи!

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.