Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54177 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Оплата труда


условия выхода из халата

№90423 29.06.20 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Борис
Я работаю в оркестре. С середины марта сидели в халате. Пришло письмо,где говорится,что с 1 июля халат заканчивается и мы начинаем работать.
По договору моя глобальная зарплата в месяц 7000 шек. Август и сентябрь по моему договору это…халат. Без зарплаты. С возможностью работать и получать сдельную оплату за каждый сделанный вызов.
Работодатель в письме написал,что с июля по октябрь включительно мы будем получать зарплату 3300 шек. в месяц לפחות
С ноября вернётся зарплата по договору и будет взвешиваться возможность перерасчёта.
Как Вам видится эта картина? Можно ли это воспринять как существенное ухудшение условий труда (договора в частности) и требовать или полной зарплаты за июль и октябрь(вместо предложенных 6600 это будет 14000) или письма об увольнении? И опять же,даёт ли мне это право уволиться самому по причине ухудшения условий труда,как уволенному?

Ответ
Предложение работодателя является существенным ухудшением условий труда и даёт Вам право требовать вернуть прежние условия труда. В случае отказа уволиться с соблюдением предусмотренной процедуры по причине ухудшения условий труда, как уволенному.

Адвокат Ави Аптекман Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям, ул. Нисенбаум 33, 3 этаж. Телефон 03-6136021
моб.тел: 0528136879


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.