Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54392 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Спор трудовой.

№90407 26.06.20 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Александр
Я работал официально, неполный рабочий день на нескольких работах.
От двух работ я уже в течении двух месяцев получаю очень маленькое пособие по безработице в связи с выходом халат.
На третьей работе я последний раз работал в феврале 2020 года.
Отправлять в халат третья фирма меня не хочет и предлагает только временную часовую работу 4 часа в день два раза в неделю т.Ухудшение условий труда нет. Так было и раньше.
В последнее время произошло ухудшение здоровья моего папы, и я думаю уволиться в связи с ухудшением его состояния здоровья и добиться таким образом, чтобы учитывались заработки от третьей работы при начислении пособия по безработице? Возможно ли это?
Как мне грамотно поступить, чтобы часы от третьей работы прибавились к моей автале ? Какие могут быть варианты событий и как избежать отрицательного результата?
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Ответ
Здравствуйте!
я вопросами авталы не занимаюсь так как это не тема с которой работают адвокаты .
думаю , что правильно вам и другие адвокаты не ответят.
вам стоит обратиться в битуах леуми и вам правильно и надежно ответят там .
бояться что вам это обращение навредит не стоит .
успехов

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№90589

Могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения?

№90544

Обязан ли работодатель-банкрот делать взносы в пенсионный фонд?

№90212

Обязано ли ''Битуах леуми'' оплатить услуги адвоката?

№90177

Имеет ли право работодатель уволить моего мужа?

№90160

Как добиться оплаты отпускных и оздоровительных при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Обязательное проведение слушания перед увольнением

31.08.2020 Как сообщалось в предыдущих публикациях, одним из обязательных условий законного увольнения работодателем является проведение предварительного слушания.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»