Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53587 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Увольнения


Увольнение без отработки у частного предпринимателя

№88858 10.09.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Елена
23.08.2019 после очередного доведения меня до слез, я написала заявление по собственному желания. Написала - прошу уволить меня по собственному желанию в связи с невыносимыми условиями труда. Хозяин понял что он был не прав и написал другую бумагу.- что я работаю до конца августа- то есть неделю а потом он мне заплатит еще и за сентябрь что бы я смогла найти работу. При этом я могу не выходить на работу. 9.09 я пришла забрать Илюша за август и увидела что мне оплатили еще больничные и отпускные неиспользованный. Скажите это меня уже полностью расчитали?обязан ли частник выплатить еще за 2 недели которые предназначены для отработки. Могу ли я предоставить в сентябре документы что ухожу по состоянию здоровья, что бы получить пицуим от работодателя.

Ответ
Здравствуйте, Елена.
Вас рассчитали полностью за тот период пока вы были работником — с сентября вы больше не работник (даже если работодатель должен оплатить компенсацию за отработку в сентябре но освободил вас от неё вы всё равно перестали быть работником с сентября).
Если работодатель освободил вас от отработки до увольнения и пообещал заплатить за сентябрь и всё это есть у вас в письменном виде то в принципе он должен так и сделать.
По поводу предоставить сейчас документы что это по состоянию здоровья чтобы получить пицуим (как я понимаю компенсацию за увольнение вы имеете ввиду) будет вероятно сложнее.
Во-первых увольнение по состоянию здоровья не даёт права на компенсацию за увольнение автоматически а лишь может давать такое право при справедливых/весомых обстоятельствах (то есть важна конкретика/влияние состояния здоровья на работу/возможность сменить род работы у того же работодателя и т.д.).
Во-вторых вы уже сказали и написали что увольняетесь по собственному желанию (а не по состоянию здоровья) и поэтому если сейчас вы «вдруг смените показания» то это будет не в вашу пользу и доказать потом что увольнение было именно по состоянию здоровья а не по другой причине будет тяжелее.
Вместе с тем невыносимые условия труда могут тоже быть основанием для получения компенсации за увольнение (тоже не автоматически и тоже зависит от конкретики и обстоятельств).

Адвокат Валерий  Курилович Адвокат Валерий Курилович

Лицензия № 67616
г. Тель-Авив, Бен Иуда 32
тел: 0548145185.
моб.тел: 0548145185


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.