Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53581 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Оплата труда


к вопросу 88843

№88850 09.09.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Борис
Здравствуйте!
Я хотел бы уточнить. Есть же такой термин,как תלוש משכורת מפורט
Я понимаю,что работодатель обязан вносить в тлуш рабочие часы и дни,отработанные фактически в этом месяце.
В моём случае в тлуш НЕ занесено количество отработанных часов и дней. Внесено только постоянное их число по договору. Но расписание у нас каждый месяц разное и количество часов(в моём случае вызовы) каждый месяц разное.
Вызовы записывает технический директор у себя...на листочках.В этих плебейских записях никто кроме него разобраться не может. И если кто то просит его посчитать сколько вызовов было за определённый месяц,всё зависит от его настроения. Посчитает или пошлёт подальше.
Скажите,насколько распространена практика получения компенсации в размере 5000 шек. за каждый тлуш,который לא מפורט без доказательств ущерба?
И подходит ли мой случай для такой компенсации.?
Спасибо!
Борис

Ответ
На практике такая санкция судами по трудовым спорам не применяется, шансы получить компенсацию невелики.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.