Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53906 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Аудит - Следственный аудит, финансовые расследования


к вопросу 88766

№88768 25.08.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Борис
Здравствуйте!
Спасибо Вам за ответ.
Проблема только в том,что в договоре есть пункт,который однозначно говорит,что на время неоплаченного отпуска отношения работник-работодатель прекращены.
Если в эти месяцы я работаю,то битуах леуми с меня снимается. Но я при этом не знаю,платит ли за меня работодатель и потом эти суммы возвращает себе или не платит. Скорее всего не платит.
В прошлом году работы было очень мало и я воспользовался своим правом на авталу. Работодатель мне категорически не хотел давать справку о неоплаченном отпуске.И только при большом нажиме они мне её дали с очень расплывчатыми формулировками. В лишкат авода поморщились,но приняли....
И при этом работодатель дал отчёт о зарплате за 2 последних года (хотя это даже не требовалось) и суммы не соответствовали тлушам. Как раз то,о чём я писал.Если с октября по июль заработано 80 тыс. шекелей,то они писали что эта сумма заработана за 12 месяцев.(в помесячном эквиваленте) Хотя это совершенно неверно.

Ответ
Здравствуйте, Борис.
В свете дополнительных данных вытекает что вы вышли на безработицу и получали деньги от государства и согласились и в договоре и по своим действиям (выход на безработицу) что во время этих двух месяцев вы не были работником. Теперь не совсем корректно утверждать в Битуах Леуми что это всё не так и вы продолжали быть работником и просто были в отпуске и при этом получали деньги от государства как безработный.
Так или иначе, вы правы в том что во всей этой конструкции затеянной работодателем возможно не всё гладко и возможно он обязан был за эти месяцы делать отчисления за вас вопреки тому что написано в договоре и вопреки тому что написано в договоре отношения работник-работодатель не были прерваны (необходимо изучить договор).
Если вас беспокоят отчисления в Битуах Леуми то вы имеете полное право проверить отчисления помесячно в Битуах Леуми конкретно в самом Битуах Леуми а не на основании тлушей/отчётов. Если отчёт был за 12 месяцев работы то как раз можно предположить что и отчисления были за 12 месяцев, то есть и за месяцы отпуска тоже.
Если вы хотите пожаловаться на работодателя то опять-таки если он делал отчисления то он в порядке в этом смысле а учитывая что вы вышли на авталу сами в это время то вы и сами не безгрешны в этом смысле и вероятно вам не стоит привлекать внимание Битуах Леуми к этому моменты — могут ещё потребовать вернуть деньги за авталу коль скоро вы утверждаете что оставались в качестве работника в это время и просто были в отпуске и при этом получали деньги от государства.
Для работодателя смысл всей этой конструкции (не самой устойчивой судя по всему) либо в том что правда нет работы либо в том чтобы сэкономить деньги в том смысле что он собирается не считать время этого отпуска в накоплении стажа на работе при компенсации за увольнение и тому подобное. Если работодатель будет так делать (при увольнении например) то тогда встанет вопрос (возможно и в суде если до этого дойдёт) о правомочности его действий и попыток принимая во внимание ваш договор (и насколько он законен с этой точки зрения) и т.д.
Вместе с тем, пока вас не лишили компенсации/части компенсации при увольнении возможно пока преждевременно что-то предпринимать (кроме пересмотра самого договора о работе если есть возможность).

Адвокат Валерий  Курилович Адвокат Валерий Курилович

Лицензия № 67616
г. Тель-Авив, Бен Иуда 32
тел: 0548145185.
моб.тел: 0548145185


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.