Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53477 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Условия труда


Работа из дома

№88713 14.08.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Александра

Работодатель предоставляет два дня в неделю для работы из дома на постоянной основе (это его желание).
1.Должен ли он оплачивать проезд за эти дни?
2.И должна ли быть страховка в эти дни.Если ,не дай бог,что-то случилось(падение,травма и т.д)должно ли это считаться производственной травмой.
Если можно,ссылку на закон.Спасибо.

Ответ
Здравствуйте.
1. Не должен — нет проезда на работу.
2. Если вы имеете ввиду страховку частную то все страховки разные (условия/ограничения и т.д.). Так, например, если частная страховка покрывает ущерб работника только в случае халатности работодателя то в случае травмы работника дома со стороны работодателя не было халатности.
Если вы имеете ввиду Битуах Леуми то есть определение что считается производственной травмой в пункте 79 закона о Битуах Леуми и расширения в пункте 80. В принципе если травма происходит во время работы из дома то это рабочая травма по определению ОДНАКО и Битуах Леуми и частная страховая компания (если есть) будут пытаться отклонить иск о компенсации из-за такой рабочей травмы мотивирую тем что это не рабочая травма/не было связано с работой а было связано с частными действиями человека у себя дома и т.д. Также будут важны нюансы и обстоятельства самой травмы (как произошла, во время какого действия и т.д.). Не исключено что разборки в таком случае могут дойти до суда в конечном счёте и уже суд будет решать является ли произошедшее производственной травмой или нет.

Адвокат Валерий  Курилович Адвокат Валерий Курилович

Лицензия № 67616
г. Тель-Авив, Бен Иуда 32
тел: 0548145185.
моб.тел: 0548145185


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.