Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53608 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Оплата труда


Работа по ночам, пятницам, субботам, праздникам

№88610 01.08.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Ави
Здравствуйте!
Работник много лет работает в крупной туристической компании - обслуживает клиентов компании - организация туров, приём оплаты, бронирование и т.д. В компании работает 12 часов в день, приём клиентов. В то же время, уходя домой, он постоянно находится на связи с клиентами, которые в любое время суток, включая пятницы и субботы, ему постоянно звонят на служебный мобильник (заказ, проблемы с вылетом-прилётом и т.п.). Десятки звонков в день, он решает их проблемы с домашнего компьютера.
За эти часы обслуживания из дома он получает гроши, глобально. Никаких договоров не подписывал. Потерял по моему мнению сотни тысяч шекелей за годы работы (ночи, пятницы, субботы, праздники). Реально ли выиграть такой иск? Спасибо

Ответ
Здравствуйте, Ави.
Есть разные детали для более правильной оценки ситуации (например а какая вообще зарплата (6 тысяч или 20 тысяч), что имеется ввиду когда вы написали что это гроши и вместе с тем глобально (это записано отдельной строкой или нет в квитанции о зарплате) и т.д.).
Также важно есть или нет бонусов…
Также важна должность работника и характер ставки — если это «ставка доверия» и зарплата глобальная то это может быть сложностью для иска.

Адвокат Валерий  Курилович Адвокат Валерий Курилович

Лицензия № 67616
г. Тель-Авив, Бен Иуда 32
тел: 0548145185.
моб.тел: 0548145185


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.