Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53254 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Аудит - Следственный аудит, финансовые расследования


есть ли финансовое преступление?

№88016 29.03.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Борис
Здравствуйте!
Я работаю в оркестре. Сахир. Договор у меня на 10 мес. С октября по июль включительно. Август и сентябрь это неоплаченный отпуск. Во время него нам предлагают работу,но в гораздо меньшем объёме. По договору я должен в среднем сделать 25 вызовов,а в эти месяцы может быть примерно 10-12 или даже меньше. Прошлым летом,когда работы было совсем мало,я впервые решил воспользоваться своим правом и подать на авталу. Работодатель ни в коем случае мне не хотел давать ишур неоплаченного отпуска,хотя он записан в договоре. Но в итоге дал и я всё получил. Теперь они сделали новый договор,где формулировка חל"ת исчезла и вместо неё появилась תקופת מנוחה. Я этот договор подписывать не хочу. Я заказал в битуах леуми дох маасиким. И в нём записано,что наш оркестр работает 12 мес. в году по 25 рабочих дней в каждом. Т.е. работодатель скрывает от битуах леуми неоплаченный отпуск и даёт им ложную информацию.
У меня к Вам два вопроса. Как Вы считаете,каков их мотив? Что они с этих ложных отчётов выигрывают? И второе, если я,скажем,сообще об этом в битуах леуми,какие санкции к работодателю в этом случае могут быть применены?
Спасибо заранее за ответ.
Борис

Ответ
Для ответа нужно тщательно изучить и перепроверить ваши зарплатные ведомости, возможно ваши умозаключения относительно того, что работодатель «скрывает» информацию, не совсем верны. Добавлю, что חל»ת это тоже своего рода продолжение стажа.

Адвокат Ави Аптекман Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям, ул. Нисенбаум 33, 3 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
моб.тел: 0528136879


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.