Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53443 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Условия труда


оплата труда

№87811 16.02.19 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Элла
Я работаю на одном месте 12 лет(спасатель в бассейне).Получаю почасовую оплату на два, три шекеля меньше, чем спасатели, которые пришли на работу два года назад,или несколько месяцев назад-новый спасатель.Все мои попытки поговорить с руководством не увенчались успехом. На просьбу повысить мне зарплату,только обещания уже год.я получаю 32 шек в час,а новые спасатели 35.На мои доводы,что сегодня зарплата спасателя в бассейне коллеблетя от 38 до 45 шек.в час,мне отвечают нет такцива,не нравится-уходи,тебя никто не держит.
Вопрос: могу ли я уйти сама и получить полностью пицуим за все 12 лет работы?
Могу ли я привлечь руководство за дискриминацию на рабочем месте.Я единственная женщина спасатель среди мужчин,которая получает почасовую зарплату меньше остальных мужчин спасателей.
Положена ли мне какая-то дополнительная компенсация за дискриминацию кроме пицуима и на какую сумму можно расчитывать?
П.С.тлюши москорот других спасателей с их почасовой оплатой у меня есть.

Ответ
Ув. Элла!
1) нет, т.к. у вас не ухудшились условия труда — эта зарплата была с самого начала
2) да, можете подать иск о дискриминации, но только при равных условиях работы с мужчинами.
3) скорее всего компенсация за моральный ущерб будет мизерная либо вовсе не будет. Суд обяжет повысить вам зарплату и возможно штраф работодателю.
удачи!

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.