Ответственность работников за кражу

14.12.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Мы уже познакомили читателей с понятием кражи и ответственностью за нее. В отдельные статьи в Законе выделены кражи, совершаемые работниками, и наказание за них намного строже. Наличие таких статей вовсе не означает, что работники только и думают, как бы что-нибудь украсть на работе, но они как и любые другие люди подвержены людским порокам.
Кстати, буквально недавно в криминальной хронике описан интересный случай: хозяин одной ювелирной фирмы в Тель-Авиве стал подозревать пропажу золота с фирмы. Долгое время он не мог выяснить, кто же его крадет. Но с помощью оставленной камеры видео воров, удалось разоблачить. Ими оказались двое работников по уборке ювелирной фирмы. Каково же было удивление хозяина (и не только!), когда у этих «бедных» работников обнаружилось дома 6 кг золота и 220,000 тысяч долларов. Вот вам и работники — тут даже диверсантам далеко.

Работник, совершающий кражу вещи, являющейся имуществом его работодателя, либо вещи, оказавшейся в его распоряжении для работодателя (это могут быть деньги, рабочие инструменты, запчасти, средства для уборки, израсходованное сырье и т.п.) и стоимость которой превышает 1000 шекелей – наказывается тюремным заключением сроком на 7 лет.


Такое же правило существует в отношении должностных лиц корпораций или членов совета директоров, совершивших кражу имущества корпорации (независимо от стоимости похищенного) — они наказываются тюремным заключением сроком на 7 лет, а также в отношении служащих общественных организаций, укравших вещи, являющиеся государственным имуществом, стоимостью более 1000 шекелей. Но мера наказание в данном случае – 10 лет тюремного заключения.

Предусмотрена ответственность за кражи, совершаемые поверенными. Например, турист сдал на хранение хозяину гостиницы деньги и украшения, а хозяин украл их. Такие деяния, когда поверенные совершают кражу имущества, переданного им на хранение, или когда поверенные совершают кражу имущества, полученного ими по доверенности (например, получил для продажи бытовую технику и часть украл) наказываются семью годами тюремного заключения.

Помните, как недоумевал чеховский герой рассказа «Злоумышленник» по поводу гаек, всей деревней отвинчиваемых: «В тюрьму… Было б за что, пошёл бы, а то так… здорово живёшь… За что? И не крал, кажись…». Эти слова не к тому, чтобы не крали гайки (хотя и для этого тоже), а к тому, что за преступление, совершенное работником на своей работе, установлено наказание.

Конечно, «несуна» могут просто уволить с работы, не подавая заявление о привлечении его к уголовной ответственности. Но в таком случае работодатель может лишить работника компенсации по увольнению и других выплат.

Информация, представленная в этой статье, носит общий характер, не может заменить консультацию с адвокатом и не является рекомендацией к действию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Задержание

25.11.2024 Задержание означает ограничение возможности свободного передвижения по подозрению лица в совершении преступления или с целью предотвращения совершения преступления.

Возврат залога полицией

04.11.2024 Лицо, освобожденное из-под стражи в обмен на внесение залога в полиции, имеет право на возмещение средств через Почтовый банк, если в течение 180 дней с момента внесения залога против него не было предъявлено обвинение.

Удаление записи о судимости в Израиле: процедура помилования

07.10.2024 Запись о судимости может крайне негативно повлиять на жизнь человека. В данной статье мы рассмотрим, каким образом можно удалить запись о судимости через прошение о помиловании.

Архив ответов «Уголовное право, уголовные дела - защита в суде»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Уголовное право, уголовные дела - защита в суде»