Израильское право
В законе установлено, что арестованный должен соблюдать установленный в учреждении порядок и сохранность имущества, делать уборку своей камеры и выполнять указания относительно распорядка дня и поведения в тюремном учреждении. Опубликованные права и обязанности арестованного должны находиться на видном месте.
Законодатель предусмотрел возможность приемлемых мер, включая применение силы в отношении арестованных, когда есть основания предполагать, что они намереваются совершить побег или причинить телесные повреждения или вред имуществу для предотвращения этого. Можно применять целесообразные меры и к арестованному, который не выполняет свои обязанности; однако руководитель должен перед этим заслушать его доводы.
К таким мерам можно отнести запрещение арестованному на владение определенными вещами (предметами), или лишение свиданий, или запрет на отправку писем и возможность звонить по телефону, или водворение его в изолятор на срок не более 7 дней.
Министр внутренней безопасности установил, что если у полицейского или тюремного смотрителя есть основания полагать, что арестованный намеревается совершить побег или причинить телесные повреждения или ущерб имуществу, для предотвращения этого они вправе применить силу в отношении арестованного при следующих условиях:
1) такие действия арестованного можно предотвратить только с применением силы;
2) сила, необходимая для пресечения действий арестованного, должна применяться только в разумных пределах, с прекращением ее применения сразу после достижения цели;
3) при применении силы должна отсутствовать угроза жизни человеку.
Полицейский или охранник в тюрьме вправе задействовать силу только после того, как арестованный предупрежден об этом. Он обязан составить рапорт на имя начальника тюремного учреждения по факту использования силы, указав, в связи с чем она была применена, и каковы последствия.
Если надо провести другие меры в отношении арестованного, то он должен быть доставлен к начальнику учреждения, который выслушает его доводы и примет обоснованное решение.
Начальник учреждения вправе применить меры к арестованному, если у него есть основания полагать, что тот причинил телесные повреждения человеку, или нанес вред имуществу, или распорядку работы учреждения, или не выполняет возложенные на него обязанности.
Но, прежде чем принять меры к арестованному, он должен быть заслушан начальником учреждения, после чего последний вынесет аргументированное письменное решение.
Начальник учреждения имеет право водворить арестованного в изолятор, где он содержится один, без возможности выхода оттуда на прогулку, на срок не более 7 дней.
Из сказанного выше усматриваются меры, которые можно применять к арестованному, если он отказывается или избегает выполнения своих обязанностей во время нахождения под арестом.
К сожалению, в законе не сказано ни одного слова о том, какие санкции предусмотрены в тех случаях, когда государством нарушаются его обязанности по отношению к арестованному, т.е. не обеспечиваются приемлемые условия его содержания под арестом.
Можно предположить, что единственной по-настоящему эффективной мерой в данной ситуации явилось бы немедленное освобождение арестованного из-под ареста. Но для этого арестованный должен обратиться в суд с просьбой об этом.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250