Израильское право
Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона, поскольку работодатель обязан предоставить надлежащую форму в разумные сроки (обычно в течение 15 дней с момента прекращения работы работником). Эта форма необходима для выплаты накоплений в пенсионном фонде на выходное пособие (пицуим), получения налоговых льгот.
Шаги, которые можно предпринять в таком случае:
1. Письменный запрос (электронная почта/заказное письмо). Отправьте работодателю официальный письменный запрос на предоставление формы. Рекомендуется документально подтвердить запрос (электронное письмо с уведомлением о получении или заказное письмо с уведомлением о доставке).
2. Обращение к страховому агенту/пенсионной компании. Если работодатель не сотрудничает, обратитесь непосредственно к страховому агенту или в страховую компанию, где управляются средства. Иногда они могут помочь в предоставлении данных или выступить в интересах работодателя.
3. Обращение в налоговую инспекцию (налоговый инспектор). Если работодатель отказывает, вы можете напрямую обратиться в налоговую инспекцию (налоговый инспектор по месту жительства) с подтверждающими документами (последние расчетные листки, письмо об увольнении) с просьбой об изъятии средств без подписанной формы 161.
4. Обращение в Министерство труда. Вы можете подать жалобу в Отдел по обеспечению соблюдения трудового законодательства Министерства экономики и промышленности на работодателя в связи непредоставлением им документов.
5. Предупредительное письмо от адвоката. Официальное письмо от адвоката может побудить работодателя к действиям.
6. Иск в Трудовой суд. Работодатель может быть привлечен к ответственности в Региональном трудовом суде. Работодатель, не предоставивший форму, может быть обязан выплатить выходное пособие, поскольку задержка с подачей формы считается удержанием из заработной платы.
7. Если работодатель не подписал форму, вы можете заполнить форму 161A (часть, относящаяся к работнику) и попробовать ее подать в налоговую инспекцию для получения разрешения на снятие или перевод средств без необходимости подписания работодателем всей формы.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059