Израильское право
Юридический процесс начинается с подачи работником иска.
Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии. В противном случае в отношении него будет вынесено решение без защиты, на основании иска, то есть без ответа с его стороны на претензии работника.
После того, как стороны представили свои письменные заявления, дело назначают на предварительное слушание в суде по трудовым спорам. Как правило, судья может обязать стороны раскрыть друг другу все имеющиеся в их распоряжении доказательства еще до предварительного слушания.
Предварительное слушание. Это более процессуальное действие, в ходе которого судья попытается прояснить спорные вопросы между сторонами, и судья попытается заставить стороны прийти к компромиссному соглашению, которое положит конец делу.
До этого каждая сторона представляет свои собственные показания и показания свидетелей с ее стороны в письменном заявлении под присягой. Все имеющиеся у заявителя доказательства прилагаются к заявлению.
В ходе слушания по представлению доказательств каждая сторона имеет право задавать вопросы своему оппоненту и свидетелям, допрошенным с ее стороны, относительно их показаний под присягой.
Перекрестный допрос — еще один инструмент, предоставленный сторонам и суду для достижения истины.
В конце слушания по представлению доказательств стороны должны устно изложить свои доводы, если суд не распорядился о представлении письменных резюме.
После этого суд выносит решение, в котором излагает причины принятия решения.
В своем постановлении суд может удовлетворить иск полностью или частично, а может и полностью отклонить иск.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059