israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Подача иска в суд потрудовым конфликтам


Иск в суд по трудовым конфликтам следует подавать в нескольких экземплярах: три экземпляра для суда и дополнительное количество экземпляров по числу ответчиков по данному иску. Существуют специальные бланки, предназначенные для разных исков (например, иск по выплате заработной платы или иск по выплате компенсации при увольнении), а также бланки для письменного возражения ответчика по иску. Необходимые бланки можно найти в любом суде по трудовым конфликтам.

В исковом заявлении от имени истца следует указать следующие данные: суд, в который подается данный иск; личные данные, номер удостоверения личности и адрес истца; личные данные, номер удостоверения личности и адрес ответчика, если истец владеет данной информацией; обстоятельства, ставшие причиной для подачи иска; просьба, с которой обращается истец (в том числе: компенсация за задержку выплаты, индексация, судебные издержки) и приблизительная оценка предмета иска (если это денежная сумма, в исковом заявлении следует указать примерную сумму иска); список документов, на которых основывается данный иск, независимо от того, имеются эти документы в распоряжении истца или нет. Истец должен приложить к исковому заявлению ксерокопии тех документов, которые находятся в его распоряжении, а также указать, у кого находятся недостающие документы, если он владеет данной информацией.

Представитель интересов истца в суде по трудовым конфликтам.

Помимо самого истца представлять его интересы в суде по трудовым конфликтам может представитель объединения работников или работодателей, адвокат и, в особых случаях (к примеру, когда речь идет об очень пожилом человеке, который не может представлять себя сам), это может быть родственник или друг истца, на основании доверенности.

Адвокат-нотариус Григорий Курзинер

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024