Еще одно прецедентное решение было вынесено Хайфским судом по трудовым спорам по делу нашей клиентки פ׳׳ה 51544-02-15 בריושקוב נ׳ קלינור שרותים לישראל

Наш офис представлял клиентку, проработавшую на уборке у подрядчика 4 года. Наша клиентка уволилась с работы по состоянию здоровья и в конце периода работы не получила бланк 161 и распечатки часов работы.

Наша клиентка ни разу не получала распечатки часов и не могла проверить правильность учета часов работы в «тлушах маскорет».
Мы обратились к работодателю и запросили все распечатки часов + бланк 161 + уведомление работодателя об условиях труда работника, которые согласно закону должны быть выданы работнику в свое время. Работодатель игнорировал наши запросы, и мы обратились в суд.

Президент Хайфского суда по трудовым спорам уважаемый судья Алекс Коган полностью принял наше исковое заявление и заставил работодателя предоставить немедленно нашей клиентке распечатки часов + уведомление работодателя об условиях труда работника, которые полагаются работнику по закону.

Судья постановил в своем решении: в связи с тем, что работник не получил вовремя распечатки часов + уведомление работодателя об условиях труда работника и ему пришлось обратиться в суд, то работодатель заплатит работнику компенсацию в размере 7000 шек.

Право работника получить распечатку часов за каждый проработанный месяц приравнивается к его праву ежемесячно получать Тлуш Маскорет, а если нет, то он имеет право на приличную компенсацию.
Не будьте рабами, будьте хозяевами ваших прав!

Автор статьи
Адвокат и Нотариус Яаков Шнитман