Раздел «тет» закона о Битуах Леуми и постановления, принятые на основании этого закона, регулируют нормативную базу вопроса подачи иска на получение пособия по общей инвалидности, величину пособия, а также детализируют различные льготы, положенные гражданину, которому назначен тот или иной размер инвалидности.

Процесс подачи иска и условия возникновения права на пособие по общей инвалидности отличны от процесса подачи иска на установление инвалидности в результате производственной травмы. Различие проявляется как в сумме и форме пособия, так и в необходимости наличия как медицинской, так и функциональной инвалидности ( в случае травмы на работе достаточно установления медицинской инвалидности для возникновения права на ту или иную форму пособия).

Право на получение пособия устанавливается по двум основным критериям, первый — установление медицинской инвалидности в размере по крайней мере 60 процентов или в размере по крайней мере 40 процентов, в то время как одно из нарушений дает право на инвалидность в размере 25 процентов, в отношении домохозяек требуется установление инвалидности в размере по крайней мере 60 процентов, второй критерий — установление величины нетрудоспособности в размере по крайней мере 50 процентов.

Медицинская комиссия, состоящая из специалистов в той или иной области медицины, оценивает состояние просителя и назначает инвалидность как на основании медицинских документов, прилагаемых просителем, так и на основании проверок, назначаемых по решению самой комиссии.

Решение медицинской комиссии можно обжаловать в апелляционную комиссию, решение последней в суд по трудовым делам, полномочный решать исключительно нарушения комиссией норм права в отношении просителя.

После установления медицинской инвалидности оценивается размер функциональной инвалидности просителя служащим Битуах Леуми. Его решение можно обжаловать в апелляционную комиссию битуах леуми, решение последней — в суд по трудовым делам. Решение служащего Битуах Леуми по вопросам, не касающимся величины размера нетрудоспособности, можно обжаловать в суд по трудовым делам в течении 6 месяцев с момента принятия решения служащим.