Многие работники подвергаются вредному шуму во время работы на таких производствах, как столярные мастерские, гаражи, аэродромы, типографии, ночные клубы, залы торжеств и так далее. Вследствие этого, причиняется вред их слуху. Ущербы слуху могут быть причинены при головной травме или при ранении, так называемом, ’’хлест кнутом’’ (происходит в основном при дорожных авариях). Ущербы слуху могут выражаться в плохом слухе, свисте в ушах (тинтун на иврите), глухоте, ухудшении вестибулярного аппарата и.т.д.

Конечно, стоит попробовать предотвратить ущербы слуху различными средствами безопасности, таких как затычки в уши, например, а если ущерб уже нанесён, важно знать, что у вас есть возможность получить компенсацию от ведомства национального страхования (битуах леуми) и от работодателя.

ИСК ПРОТИВ ВЕДОМСТВА НАЦИОНАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (БИТУАХ ЛЕУМИ)
46-ой пункт постановления национального страхования (страховка рабочих травм) 1945 (далее – постановление) устанавливает, что определённые болезни будут считаться производственными болезнями, и в этих случаях не нужно доказывать, что болезнь появилась в связи с работой. 7-ой пункт второй добавки к постановлению устанавливает, что в случаях ущербов слуху нужно доказать исполнение двух следующих условий:
1. Продолжительная работа в условиях среднего шума (не менее 85-ти децибелов).
Это можно доказать с помощью заключения эксперта, которое требует оплаты. Существуют предприятия, на которых периодически проводятся проверки уровня шума. В таких случаях можно попытаться избежать затраты на эксперта, обратившись к работодателю с просьбой получить заключение проверки уровня шума, которая была им проведена.
2. Ущерб внутреннему уху был причинен вследствие воздействия вредного шума, который привёл к понижению слуха с определённого уровня (на 20 децибелов минимум в каждом ухе).
А это можно доказать с помощью медицинских документов и проверки слуха медицинской комиссией по указанию ведомства национального страхования (битуах леуми).

Пункт 84а закона национального страхования 1995 года (далее – закон) добавляет одно условие к выше сказанным:

Иск против ведомства национального страхования был подан в течение 12 месяцев, начиная отсчёт с одного из двух нижеперечисленных дней (с более раннего).
А. День, в который в первый раз был зафиксирован ущерб слуху, или
Б. День, в который, по определению комиссии ведомства национального страхования, был признан днём начала потери слуха.

ТИНТУН – ЗВОН В УШАХ
Согласно постановлению, рабочему, страдающему постоянным звоном в ушах, полагается 10% инвалидности. Звон в ушах невозможно доказать объективным способом, поэтому показания пострадавшего и их правдивость очень важны и поэтому наличие звона в ушах легко подделать. В связи с этим внесена поправка в закон, включающая 3 дополнительных условий :
1. Оба уха способны воспринимать частоту звука до 25 децибелов.
2. Звон в ушах был зафиксирован впервые до прекращения работы пострадавшего на производстве.
3. Ущерб функционированию пострадавшего посудило его многократно обращаться к врачу, что и было зафиксировано.

ИСК ПРОТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ
На основании вышесказанного, кроме иска против битуах леуми, можно подать иск за нанесённый ущерб слуху против работодателя. Этот иск независим от иска против битуах леуми. К этому иску прилагается мед-заключение эксперта, которое требует оплаты. Этот расход возможно избежать, дождавшись результата оценки инвалидности в битуах леуми, приложив решение битуах леуми к иску против работодателя. Решение битуах леуми не обязывает суд, но обычно суд к нему прислушивается.

Преимущество иска против работодателя в том, что нет необходимости доказывать все вышеперечисленные условия, но достаточно доказать связь между шумом на работе и потерей слуха.

Если до получения ущерба у пострадавшего были проблемы с ушами или со слухом, это может помешать его искам в обе инстанции. Ответчик иска может легко обнаружить эти данные с помощью отречения истца от секретности мед-документов, с помощью которого ответчик иска может запросить мед-документы с любого мед-учреждения.

В заключение, отмечу, что если вы работаете на шумном производстве, для сохранения ваших прав, нужно быть под мед-наблюдением и проходить проверку слуха раз в год. Во время проверки важно сообщить врачу, что потеря слуха связана с работой. Не менее важно обратиться к врачу до ухода с места работы. Кроме того, желательно потребовать у работодателя результаты мед-проверок и проверок уровня шума, если такие проверки были проведены на предприятии. И конечно очень важно сохранить все документы, связанные с нанесённым ущербом слуху.