1. Пенсия хова — обязательная пенсия — это не Закон, а Указ министра труда, но он также обязателен к исполнению.
2. Пенсия хова устанавливает минимальные пенсионные условия. Т.е. лучше чем в пенсия хова условия быть могут, а хуже — это незаконно. Если часть условий лучше, а часть хуже, то та часть, что хуже, должна быть приравнена к условиям пенсия хова.
3. На пенсия хова работодатель обязан отчислять после полугода Вашего стажа, но если у Вас есть действующая пенсионная программа, то через 3 месяца и к тому же ретроактивно — с 1-го дня работы.
4. На пенсия хова в 2013-ом году работник платит 5% от зарплаты, а работодатель 10%. С 2014-го года — 5.5% + 12% соответственно.
5. Половина от платежа работодателя идёт в счёт Ваших будущих пицуим.
6. На накопившиеся пицуим в пенсия хова работник имеет полное право даже если уволился сам. Если работник уволен, то в пенсия хова есть только часть пицуим. Остальное работодатель должен доплатить лично работнику.
7. Пенсия хова обязана обеспечивать работника и его семью не только в старости, но и в случае инвалидности или смерти. Исключение — пожилые и очень больные, которых страховые компании отказываются страховать.
8. Пенсия хова полагается всем наёмным работникам старше 20 лет (ж) или 21 года (м) и до достижения пенсионного возраста.
9. Пенсия хова полагается и тем, кто достиг пенсионного возраста, но только при условии, что этот работник не получает пенсию ни из одного источника, кроме Битуах Леуми.
10. Работник имеет право выбрать, в какой компании и каком виде программы будет его пенсия хова (и не только хова, но и любая пенсионная программа).