Одно из требований налоговой инспекции к действующим бизнесам, выполняемых в большинстве случаев лишь частично, — «первоначальный вычет» («никуй мас бэ макор»). Но прежде чем рассмотреть различные аспекты, связанные с «первоначальным вычетом», попробуем понять его смысл и принципы его действия. Основной причиной его «внедрения» в практику явилось стремление налоговой инспекции создать некое подобие «коллективной ответственности». Например, лицо А платит энную сумму, представляющую собой доход, облагаемый налогом, лицу Б. Если Б подал годовой отчет и заплатил налог, проблема решена, Но как быть в ситуации, когда Б по какой-либо причине не подает отчет?
В этом случае, согласно концепции «коллективной ответственности», напрашивается очень простое решение: возложить на лицо А обязанность проконтролировать подачу отчета лицом Б и соответственно выплату им налога.
Каким образом это осуществляется?
Лицо А выплачивает лицу Б не всю полагающуюся ему сумму, а только часть. Остальные деньги переводятся в налоговую инспекцию, а Б получает подтверждение о том, что энная сумма заплачена им в счет налога. Она также будет учтена в качестве оплаченного налога в его отчете.
Разницу между суммой, выплаченной в счет налога и окончательной суммой налога за год. Б, по результатам отчета, либо заплатит налоговой инспекции, либо получит от нее соответствующий возврат. Даже в случае, если Б не подает отчет, определенная часть налога все равно им будет выплачена. Так работает схема «первоначального вычета» налога.
Приведем самый распространенный пример: работодатель и наемный работник.
На работодателя возложена обязанность производить вычет налога из заработной платы работника в соответствии с таблицей ступеней подоходного налога и с учетом данных работника, задекларированных в форме №101. Налог переводится в налоговую инспекцию в рамках текущих отчетов. Работодатель не обязан проверять достоверность данных, указанных работником, он должен лишь выполнять расчет налога в соответствии с этими данными. Если же работник не заполнил упомянутую форму (№101) или заполнил ее частично, работодатель должен удержать из его зарплаты налог в размере 50%. По окончании года работодатель подает отчет о зарплатах наемных работников и налоговых отчислениях.
Для такого отчета существует специальная форма №126, включающая следующие данные: