Фрилансер, работавший в течении 10 лет на компанию, подал на нее в суд после того, как компания прервала с ним сотрудничество. Он требовал от компании выплаты социальных выплат за все годы.
Суд по трудовым конфликтам постановил, что компания обязана выплатить предпринимателю около 85 тысяч шекелей.
В своем решении суд отметил, что несмотря на то, что работник был фрилансером, у него были определенные обязательства перед компанией, которые препятствовали сотрудничеству предпринимателя с другими компаниями. Отношения между сторонами были продолжительными, обязывающими и постоянными. Работодатель устанавливал, в какие часы должна выполнятся работа, и работник должен был выполнять ее только на территории работодателя.
Исходя из всего перечисленного суд постановил, что между сторонами сложились отношения работодатель-работник и, несмотря на то, что работник не был в штате компании, в данном случае ему полагается выходное пособие, как и наемным работникам.