israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Прецедентное решение по трудовому спору


Принято прецедентное решение Всеизраильского суда по трудовым спорам. Суд установил право работника на компенсацию в связи с увольнением, компенсацию за неиспользованный отпуск и оздоровительные деньги от компании по трудоустройству, даже в том случае, если компания, в которой они работали, проиграла конкурс на выполнение услуг, а работники продолжают выполнять эту же работу на этом же месте, только у нового работодателя, выигравшего конкурс.



В соответствии со ст. 1 Закона о компенсации при увольнении, право на компенсацию при увольнении (далее: «Компенсация») имеют работники, проработавшие непрерывно год и более у одного работодателя или на одном месте работы, и уволенные.

В данном деле компания по трудоустройству, трудоустроившая длительное время работников по уборке в помещении больничной кассы в Тель-Авиве, проиграла конкурс. Работникам компании по трудоустройству было предложено перейти на новое место работы в другом городе через эту же компанию. Но, поскольку по прошествии приемлемого времени не был урегулирован их переход на новое место выполнения работ, работники были вынуждены начать работу на старом месте, в помещении больничной кассы, но будучи уже трудоустроенными через выигравшую компанию.

В данных обстоятельствах дела суд по трудовым спорам постановил, что следует считать, что работники были уволены компанией по трудоустройству, и они вправе получить полагающуюся им компенсацию. Всеизраильский суд по трудовым спорам под председательством судьи Стива Адлера отклонил обжалование компании по трудоустройству и принял данное прецедентное решение.

См. решение суда по делу עדמ 1011/04, עדמ 1014/04

Адвокат-нотариус Белла Миркович

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024