israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Имеет ли значение причина увольнения?

Вопрос

Я работаю на заводе 3 с половиной года от бюро по трудоустройству и 2 года 5 месцев непосредственно. У нас 5 дневная рабочая неделя с 6:30-16:00.

В четверг я отказалась работать после 16:00, поставив в известность менаэль авода и работодателя, отбила картис и ушла домой.

В воскресенье меня не допустили к работе. Работодатель сказал: "Иди домой, придёшь завтра. Сегодня я буду думать, что с тобой делать".

Я знаю, что меня могут уволить.

1. Имеет ли значение причина увольнения, указанная в письме, на выплату пицуима?

2. За сколько дней мне положено выходное пособие? За фактическое время работы на заводе или только за время работы непосредственно от завода?

3. Помимо увольнения, могут применить наказание такое, как неоплачиваемые выходные?

Ответ

Вам будут положены пицуим за весь срок работы, причина увольнения важна в том смысле, что дисциплинарное нарушение может привести к отказу в выплате пицуим, но это не ваш случай. За вынужденное время неработы дома вам положена оплата.

Адвокат-нотариус Игорь Глидер

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024