предупреждение, суд, компенсация, плата, ухудшение
Как уволиться с работы, чтобы получать «авталу»?
№91014 22.10.20
Вопрос
Мой муж работает у «каблана» с 11.07.2019 г. Муж был в «халате» со второй недели марта 2020 г. до 23 апреля 2020 г. (полтора месяца). В общей сложности муж работает у этого «каблана» год. «Каблан» всё время обманывает в оплате дополнительных часов работы («шаот носафот»), зарплату платит не вовремя, пенсионные отчисления до сих пор не делает. Cегодня уже 11-ое число, а в банке ещё нет зарплаты. Муж говорил с одним из «шотафим» (их три), ему ответили, что денег нет, «зэ амацав», хочешь — работай, не хочешь — не работай. Письмо об увольнении («михтав питурим») мужу не дают.
Как мужу правильно уволиться, чтобы получить «авталу»?
Ответ
Уволиться и получить компенсации («пицуим») можно только в случае существенного ухудшения условий труда. В Вашей ситуации с самого начала эти условия не соблюдаются, и явно, что эта фирма готовится к банкротству.
Надо написать заявление работодателю с просьбой выплатить взносы в пенсионный фонд. Если он этого не сделает, можете подать заявление об увольнении в связи с ухудшением условий труда, отработать положенные дни и уволиться. Работодатель конечно ничего не выплатит, и надо его предупредить, что подадите в суд.
Можете подать в суд иск в связи с неоплатой «шаот носафот», неперечислением денег в пенсионный фонд, задержкой выплаты зарплаты и т.д.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, суд, компенсация, плата, ухудшение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.