Израильское право
Вопрос
Я «метапелет» от фирмы по уходу за пожилыми людьми. Мне 70 лет, и в связи с пандемией коронавируса я в группе риска. По этой причине я ушла в неоплачиваемый отпуск («халат») c 19 марта 2020 г. по 13 июня 2020 г. С 14 июня 2020 г. по 16 июля 2020 г. я работала. С 17 июля 2020 г. по настоящее время — «халат». Работодатель 5 октября 2020 г. сообщил мне, что я должна выйти на работу, или я буду уволена. Но на работу выходить опасно.
Может ли работодатель уволить меня (с увольнением я не согласна)?
Ответ
У любого работника в Израиле (кроме находящегося в декрете) нет защиты от увольнения (капитализм). Защита прав работника в том, что работодатель обязан соблюсти процедуру увольнения (предупредить об увольнении, провести собеседование и т.д.).
В Вашей ситуации еще хуже. Вы сами ушли в «халат», а Вам предлагают работу, и, если Вы не выходите на работу, то Вас уволят. В такой ситуации (надеюсь, в Вашем возрасте это не напишут), но могут уволить за НЕВЫХОД на работу без выплаты «пицуим» и т.д.
Не забывайте, что есть увольнение в связи с достижением пенсионного возраста. Если Вы ранее не увольнялись с такой формулировкой, то лучше это использовать и самой уволиться по причине достижения пенсионного возраста.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023