Вопрос
С марта 2020 года я нахожусь в неоплачиваемом отпуске, который работодатель продлил пока по 31 августа 2020 г. Работаю в гостинице, и она вряд ли возобновит работу в 2020 году.
1. В течение какого периода времени максимум работодатель может держать меня в таком состоянии?
2. Когда работодатель вынужден будет меня уволить?
3. Я достиг пенсионного возраста и оформил пособие по старости. Если я получу письмо об увольнении, как уволиться в связи с выходом на пенсию?

Ответ
1. На усмотрение работодателя. До эпидемии коронавируса срок неоплаченного отпуска по закону был не более полугода, сейчас государство готово платить пособие до середины 2021 года.
2. Как работодатель посчитает необходимым, это его право, но предварительно работодатель должен предупредить Вас и провести «шимуа».
3. Если Вы получите письмо об увольнении, значит Вас увольняют, а не Вы увольняетесь сами. Вы должны получить расчет и компенсацию («пицуим»).
Если Вы сами увольняетесь именно в связи с достижением пенсионного возраста, Вы должны предупредить работодателя за 1 месяц и тоже получить расчет и «пицуим», если он Вам положен (в зависимости от того, когда начали работать у этого работодателя).

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.