Вопрос

1) Существует ли минимальный период времени, за который работодатель обязан предупредить работника об увольнении?

2) Зависит ли он от времени работы в данной фирме?

3) Если оплата почасовая, а после извещения об увольнении часы для работы не предоставлялись, то должен ли этот период оплачиваться?

Ответ

Если Вы работаете до года, то срок уведомления об увольнении составляет 2 недели, если больше, то 1 месяц.

Работодатель обязан предоставить часы работы и после преупруждения об увольнении.