Вопрос
Работник направил работодателю письмо с просьбой возвратить прежние условия труда (которые в последнее время были ухудшены), в случае отрицательного ответа считать его (работника) уволенным по собственному желанию, и указан срок, до которого он должен отработать.
Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении? Если ''да'', то в какой форме?

Ответ
Работодатель вправе рассматривать заявление работника как окончательное. Поэтому работодатель не обязан согласиться с просьбой работника отменить его заявление об увольнении. Тем не менее, если есть желание у работника продолжить работу, есть смысл написать письмо об отмене своего уведомления об увольнении. Нужно понимать, что у такого письма могут быть свои последствия и влияние на рассмотрение претензий работника, которые явились основанием письма работника об увольнении, как самим работодателем, так и судом.