Вопрос

Я отработал в фирме за помесячную зарплату 6 мес и 9 дней. Был уволен с оплатой последующих двух недель с правом не приходить на работу. Срок соответствует моему трудовому договору.

1. За сколько дней мне положено предупреждение? Т.е. могу ли я претендовать на срок оплаты, исходя из двух с половиной дней за каждый месяц + 6 дней?

2. Закон о предварительном уведомлении (одаа мукдемет) говорит о рабочих днях или о календарных?

Ответ

1. Срок предварительного уведомления об увольнении, установленный законом (6 дней) меньше, чем срок, предусмотренный вашим индивидуальным трудовым договором (14 дней). Поэтому в данном случае действует положение, установленное договором.

2. Закон говорит о рабочих днях.