Вопрос
Произошла производственная травма. При падении получил повреждение колена. Год не выхожу на работу. Сделана одна операция, жду вторую. Есть очередь. Имею 100% временную инвалидность от ''Битуах леуми'' и 100% от ''менора мивтахим''. От ''рофэ таасукати'' есть запрет на работу еще на 6 месяцев. Имею 200 больничных дней от работодателя.
Законно ли увольнение?

Ответ
Работодатель не имеет права увольнять работника во время болезни и периода накопленных больничных дней (поправка к закону о больничных днях, статья 4 А). Вместе с этим, согласно статье 4 того же закона максимальный период больничных дней — 90 дней.
Если Вы находитесь на больничном, и не прошло 90 дней, то работодатель не имеет права уволить Вас, после 90 дней — имеет, но в соответствии с предварительным сообщением (''шимуа'') и т. п.