Вопрос

Я был уволен с места работы, после того, как проработал 2 года и 11 месяцев. В письме, выданном мне, не значилась причина увольнения.

По прошествии 1.5 года я узнал, что должность, которую я занимал, снова требуется человек.

Я подал свою кандидатуру, но получил отказ, мотивированый тем, что не смотря на то, что мой непосредственный начальник предпочитает мою кандидатуру, директор не разрешает меня принять, поскольку я был однажды уволен.

После 3-х лет работы на данном месте я получил бы постоянство, что, вероятно, и было причиной моего увольнения.

Есть ли в Израильском праве законы, относящиеся к данному вопросу (защищающие меня)?

Ответ

Данное решение является директорской прерогативой и потому законно.