Вопрос
Получил производственную травму. Есть ''тофес'' 250. По дороге на работу сломал руку. После 5 месяцев пребывания на больничном вышел на работу. В первый же день работодатель вызвал и предупредил меня об увольнении через месяц в связи с сокращением штата предприятия.
1. Имеет ли право работодатель уволить меня после производственной травмы?
2. Кто должен оплачивать дни после 90 дней, которые оплатил ''Битуах леуми''?

Ответ
1. Да, Ваше увольнение после производственной травмы возможно. Однако в связи с этим должна быть соблюдена законная процедура, включающая в себя вызов на слушание с указанием причин, по которым Ваш работодатель взвешивает возможность Вашего увольнения, и само слушание, на котором Вам должны были бы дать возможность убедить работодателя не принимать в отношении Вас решения об увольнении.
2. Вам следует подать прошение в ''Битуах леуми'' на прохождение медкомиссии по вопросу временной или постоянной инвалидности, которые могут иметь место в результате производственной травмы. Результатом этой процедуры может быть дополнительная компенсация за инвалидность. Кроме этого, после Вашего увольнения у Вас есть возможность встать на учёт на бирже труда и при соблюдении требуемых критериев получать пособие по безработице.