Вопрос
Мой отец проработал в столярной мастерской последние 6 лет. Он продолжал работать после достижения пенсионного возраста еще 2 года и 3 месяца. В прошлом месяце он сообщил работодателю, что прекращает работу из-за физического состояния, отработал месяц и прекратил приходить на работу.
Полагается ли ему ''пицуим''? За сколько лет?

Ответ
Работник, увольняющийся по собственному желанию вследствие плохого состояния здоровья, имеет право на компенсацию при условии, что он предоставляет весомые доказательства факта ухудшения своего здоровья и медицинские заключения, рекомендующие увольнение из-за рабочей обстановки.
Работник, достигший пенсионного возраста и увольняющийся по этой причине, также может получить компенсацию. В «Законе о выплате пособия по увольнению» от 1963 года обозначены правила базового расчёта компенсации:
- месяц зарплаты за каждый год работы (а также относительная часть за часть года) исходя из последней зарплаты;
- при подсчёте размера компенсации при увольнении не учитываются: оплата проезда, оплата за дополнительные часы, которые изменяются каждый месяц, содержание автомобиля, выплаты на оздоровление, различные другие добавки к зарплате, премии, бонусы и т. д.