Вопрос
Я отработал на предприятии 1.5 года. Известил руководство об увольнении и должен отработать 30 дней. У меня накопились отпускные дни.
1. Могу ли я использовать отпускные и больничные дни в период отработки?
2. Моя обычная смена длилась от 10 до 12 рабочих часов. Обязан ли я работать в том же режиме? Могу ли я работать по 8 часов за смену?
3. Имею ли я право отлучаться с рабочего места в течение дня для собеседования в поиске работы, не отмечая ''картис'' на выход?
4. При использовании отпускных и больничных дней в этот период увеличится ли время отработки?

Ответ
Закон предусматривает, что работодатель имеет право освободить Вас от обязательной отработки 30 дней. Отсюда вывод: все, что Вы спрашиваете, зависит от работодателя.
1. С согласия работодателя.
2. В том же режиме, что и работал.
3. С согласия работодателя.
4. Да.