Вопрос
Я работаю в оркестре с 2001 г. Сахир. Получаю глобальную ставку. Мой договор на 10 мес. Он действует с 1 октября по 31 июля. В августе и сентябре у меня права фрилансера, т.е. получаю оплату только за ту работу, которую выполнил. При этом ни у меня, ни у работодателя нет никаких обязательств. А с 1 октября тот же договор снова начинает действовать, т. е. на эти 2 месяца меня никто не увольняет. Я хочу уволиться по своему желанию. В договоре есть пункт, по которому я обязан предупредить работодателя о своём увольнении за 2 месяца. Я собираюсь подать письмо 1 августа, что прекращаю работать с 1 октября, в точности соблюдая этот пункт. Вроде бы договор и так не действует, но в то же время есть пункт о 2-х месяцах. Мне бы хотелось отработать эти 2 месяца.
Обязан ли работодатель дать мне работу в августе и сентябре?

Ответ
Нет, не обязан. Вы же сами написали, что в этот период Вы фрилансер. Чтобы ответить на Ваш вопрос, важно знать, подписываете ли Вы новый договор каждый год в преддверии нового периода работы с 1 октября. Если да, то формально в период с 1 августа до 1 октября нет взаимоотношений ''работник-работодатель'' между Вами и оркестром, нет ничего что бы обязывало Вас приступить к работе с 1 октября. Tаки образом, нет надобности в предварительном уведомлении Вами работодателя об увольнении. Договор с ограниченным как у Вас сроком действия до 31 июля равносилен увольнению Вас 31 июля.