Вопрос
Я работаю ''пакид кабала/шомер'' в одной компании напрямую от них не через ''каблана''. В договоре написано, что мой график работ — с 7:00 до 15:00. В последнее время начались проблемы. Человек, который меня меняет, постоянно опаздывает. Это время мне оплачивается, но не как переработка. Я сообщил об этом работодателю, он обещал с ним поговорить, но ничего не меняется.
Если я буду уходить в 15:00 и не ждать, пока придет сменщик, то будет ли это считаться, что я сам уволился?

Ответ
Нет, не будет. Но если Ваш уход противоречит указаниям работодателя или правилам работы, то Ваш уход будет являться нарушением трудовой дисциплины.
У Вас есть право обратиться в суд, чтобы добиться оплаты надбавки за переработку, в которой Вам отказывает работодатель. Вам потребуется доказать Ваши часы работы в ежедневном порядке.