Вопрос

Моя жена в июле этого года через коах-адам устроилась на работу в торговый центр.

С ней не подписали договор, а только выдали картис авода. В октябре у нас была запланирована свадьба. За месяц до свадьбы моя жена предупредила начальника в письменном виде о дате свадьбы и попросила неделю отпуска за свой счёт (бракосочетание + свадебное путешествие). Начальник сказал, что это "ло беседер", и что свадьба невовремя, так как во время праздника Суккот много работы.

Свадьба перенесена не была. По возвращении из свадебного путешествия моя жена в тот же день вышла на работу, но обнаружила, что на её месте работает другой человек. Начальник сообщил моей жене, что она уволена, мотивируя тем, что она "слишком долго отсутствовала на работе" (было пропущено 6 рабочих дней).

Начальник отказался дать "михтав питурим".

Правомочны ли действия начальника?

Ответ

Ваша жена поступила неправильно, в тот момент, когда на отрицательный ответ об отпуске просто ушла в отпуск. Пицуей питурим ей не положены в связи, в том числе, и с небольшим рабочим стажем.